Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

Chuyên viên Tiền lương - Ban QT NNL - Khối QTNNL

  • Hà Nội
  • Nhân viên
  • Lương thỏa thuận
  • Nhân sự
  • Ban PTNNL - Khối Quản trị & phát triển nhân sự
  • 30/04/2017

Mô Tả Công Việc

1. Thực hiện tính toán lương, thưởng, phụ cấp đối với CBNV;
2. Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của CBNV về chế độ chính sách và chi trả thu nhập hàng tháng;
3. Kiểm soát và quản lý bảng tính lương/thu nhập của toàn ngân hàng;
4. Lập báo cáo định kỳ (tháng/quý/năm) liên quan đến thay đổi và biến động lương của hệ thống;
5. Tìm hiểu và cập nhật các chính sách hiện hành của Nhà nước, đảm bảo các chế độ đãi ngộ, chính sách tiền lương phù hợp với quy định hiện hành.
6. Tham gia xây dựng hệ thống chính sách, quy chế, quy định liên quan công tác tiền lương.

Yêu Cầu Công Việc

Kiến thức

1, Học vấn: Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy, loại khá trở lên các ngành Khối Kinh tế, ưu tiên tốt nghiệm chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế Lao động, Luật.
2, Am hiểu các văn bản, quy định của Luật BHXH; Luật lao động; Luật Thuế TNCN; Các văn bản pháp luật, nghị định, thông tư hướng dẫn có liên quan công tác tiền lương, BHXH và Thuế TNCN;

Kỹ năng

1, Kỹ năng quản lý công việc, làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
2. Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch, ra quyết định tốt.
3, Sử dụng thành thạo các hàm tính cơ bản Excel; Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng liên quan.

Kinh nghiệm

'1. Có kinh nghiệm làm công tác tính lương, thưởng và các chế độ cho người lao động tối thiểu 01 năm tại các Tổ chức tín dụng
2. Đối với ứng viên chưa có kinh nghiệm yêu cầu tốt nghiệp loại khá trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động
3. Đối với ứng viên không tốt nghiệp đúng chuyên ngành và chưa có kinh nghiệm làm việc tại các Tổ chức tín dụng, yêu cầu tối thiếu 03 năm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự.

Ưu tiên

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm chuyên về mảng Tiền lương trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng hoặc trong các Doanh nghiệp lớn (hơn 1000 lao động).

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.