Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

Chuyên viên Chính sách Quan hệ Lao động - Ban Quản trị Nguồn nhân lực

  • Hà Nội
  • Nhân viên
  • Lương thỏa thuận
  • Nhân sự, Ngân hàng
  • Ban QTNNL - Khối Quản trị & phát triển nhân sự
  • 1
  • 31/10/2017

Mô Tả Công Việc

1. Chủ trì xây dựng quy trình, quy chế, cơ chế, chính sách về công tác quan hệ lao động.
2. Đầu mối rà soát quy trình, quy định, kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện các quy định của SHB liên quan đến công tác quan hệ lao động để kịp thời đề xuất điều chỉnh hệ thống văn bản, cơ chế giám sát của SHB.
3. Chủ trì xây dựng các văn bản hướng dẫn triển khai áp dụng, phổ biến, cập nhật những thay đổi liên quan đến Bộ luật lao động và quy định nội bộ liên quan tới quan hệ lao động. 
4. Tham gia xử lý các vụ việc liên quan vi phạm kỷ luật lao động thuộc cấp độ thiệt hại nghiêm trọng.
5. Chủ trì tổ chức tập huấn nghiệp vụ thuộc công tác quan hệ lao động trong toàn hệ thống.
6. Đánh giá mức độ ảnh hưởng, phân tích tác động của các nội dung thay đổi về chính sách, quy định của pháp luật tới hệ thống quy định nội bộ của SHB

 

Yêu Cầu Công Việc

Kiến thức

1, Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành tài chính, ngân hàng, quản trị NNL, luật;
2, Am hiểu lĩnh vực Quản trị nhân sự; Luật lao động; Luật Dân sự;

Kỹ năng

1, Có khả năng làm việc độc lập; theo nhóm;
2, Có khả năng phân tích, đánh giá, tổng hợp, nhìn nhận vấn đề;
3, Chịu áp lực trong công việc, có kỹ năng giao tiếp tốt;
4, Có khả năng thuyết trình tốt 
5, Kỹ năng lập kế hoạch

Kinh nghiệm

1, Có kinh nghiệm phụ trách công tác Quan hệ lao động hoặc kinh nghiệm xây dựng quy trình, quy chế về quan hệ lao động tại các Tổ chức tín dụng tối thiểu 03 năm;
2, Đối với ứng viên không tốt nghiệp đúng chuyên ngành hoặc chưa có kinh nghiệm làm việc tại các Tổ chức tín dụng, yêu cầu tối thiếu 05 năm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự

Ưu tiên các ứng viên có khả năng viêt văn bản tốt

NHẬN HỒ SƠ THEO MẪU SHB (BẢN EXCEL)

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.