Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

Chuyên viên Quan Hệ Lao Động

  • Hà Nội
  • Nhân viên
  • Lương thỏa thuận
  • Nhân sự, Ngân hàng
  • 08/09/2019

Mô Tả Công Việc

  • Xây dựng cơ chế/chính sách/quy trình/quy định, Dự báo xu hướng QHLĐ, Giải quyết khiếu nại, tố cáo, khủng hoảng, tranh chấp lao động, Giải quyết nghỉ việc, ký HĐLĐ, Phát triển nghiệp vụ chuyên môn, lĩnh vực QHLĐ.
  • Chủ trì nghiên cứu, đề xuất ý kiến xây dựng khung nội dung, cho ý kiến về các dự thảo quy trình/quy định/chính sách/cơ chế thuộc mảng nghiệp vụ quan hệ lao động, quản trị nguồn nhân lực có tầm ảnh hưởng phạm vi toàn hệ thống nhằm hạn chế được bất cập, rủi ro đảm bảo các nội dung phù hợp quy định SHB và Pháp luật hiện hành;
  • Chủ trì tổ chức triển khai hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các cơ chế chính sách, quy trình, quy định đã ban hành đảm bảo tính tuân thủ, kịp thời phát hiện các vi phạm quy trình chuyên môn nghiệp vụ QHLĐ;
  • Chủ trì triển khai chương trình khảo sát về nghiệp vụ QHLĐ tại tổ chức tín dụng trên thị trường để đề xuất được các quy trình/quy định/chính sách/cơ chế QHLĐ phù hợp tại SHB;
  • Dự báo xu hướng phát triển mới trên thị trường trong lĩnh vực chính sách QHLĐ trong nước/quốc tế để kịp thời đề xuất các giải pháp điều chỉnh phù hợp tại SHB;
  • Đề xuất được hướng xử lý các tình huống/nhiệm vụ phức tạp, chưa có quy định cụ thể, tiền lệ trong công tác QHLĐ và rút ra các quy luật, xây dựng được các nguyên tắc, giải pháp để hướng dẫn xử lý trong toàn hệ thống và các nhiệm vụ công tác đối với các vụ việc QHLĐ về phân loại mức độ phức tạp của vụ việc và kiểm soát các nội dung dự thảo giải quyết vụ việc đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật và quy định nội bộ SHB;
  • Giám sát, kiểm tra được nội dung công việc của CV cấp dưới theo mảng nghiệp vụ được phân công quản lý.
  • Chủ trì xây dựng được các chuyên đề đào tạo, tập huấn nghiệp vụ về lĩnh vực QHLĐ trong phạm vi toàn hệ thống.

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên ( Các nghiệp vụ Chuyên ngành đúng: Quản trị Nguồn nhân lực; Kinh tế lao động hoặc ngành liên quan : Tài chính Ngân hàng, Luật, Kế toán, Tài chính)
  • Chứng chỉ Quản trị nhân sự chung (Áp dụng đối với Nhân sự không đúng chuyên ngành).
  • Kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự: Tối thiểu 06 năm. Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý cấp Nhóm/tổ từ 3 - 5 người trở lên
  • Kỹ năng giao tiếp, trình bày
  • Kỹ năng tổng hợp, báo cáo.
  • Kỹ năng phân tích và xử lý vấn đề.
  • Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục
  • Có kỹ năng xử lý nhanh, gọn, chính xác các vấn đề phát sinh

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.