Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

Trường phòng Phát triển Thị trường & KHCN - Khối Ngân hàng Bán lẻ

  • Hà Nội
  • Quản lý
  • Lương thỏa thuận
  • Ngân hàng, Tài chính / Đầu tư, Bán hàng / Kinh doanh
  • 23/12/2018

Mô Tả Công Việc

Phụ trách Phòng Phát triển Thị trường & KHCN, Trung tâm Phát triển Thị trường & Khách hàng, Khối NHBL

1. Mục tiêu công việc:
1.1. Phát triển khách hàng cá nhân mới từ các KHDN đang có quan hệ với SHB.
  + Phối hợp với Khối KHDN và Khối KHDN lớn và Đầu tư nhằm triển khai cung cấp dịch vụ NHBL tới Cán bộ nhân viên và KHCN của các đối tác doanh nghiệp này.
  + Phối hợp với Trung tâm CS&SP KHCN đưa ra các chính sách, gói sản phẩm đặc thù và các chương trình thúc đẩy bán nhằm khai thác tập KHCN của các KHDN của SHB.
+ Giám sát, phân tích, đánh giá hiệu quả Khai thác và đưa ra các giải pháp tốt nhất để Khai thác nhóm Khách hàng này
1.2. Phát triển các đối tác hợp tác tiềm năng nhằm đem lại khách hàng mới sử dụng sản phẩm dịch vụ NHBL.
+ Thiết lập, Khai thác và Phát triển mối quan hệ đối tác bền vững đôi bên cùng có lợi với các Chủ đầu tư các dự án BĐS, các hãng xe, các ban quản lý chợ, các công ty tư vấn định cư và du học, các điểm chấp nhận thẻ... nhằm xây dựng các sản phẩm NHBL đặc thù nhằm phát triển khách hàng cá nhân từ các đối tác này.
+ Thiết lập, Khai thác và Phát triển mối quan hệ đối tác bền vững đôi bên cùng có lợi với các công ty tư vấn/các trang web, môi giới mua bán BĐS, showroom ô tô, định cư, du học, chuỗi điện máy, bán lẻ… để nhận giới thiệu khách hàng
+ Phát triển các kênh bán hàng khác đem lại nguồn KHCN cho Ngân hàng.
1.3. Thực hiện các chương trình thúc đẩy bán tại các ĐVKD và các đối tác hợp tác.
+ Thực hiện các chương trình gắn kết đồng thương hiệu giữa Ngân hàng và đối tác hợp tác.
+  Phối hợp với các đối tác hợp tác tổ chức các chương trình ưu đãi, khuyến mại, thúc đẩy bán cho Khách hàng hiện hữu và Khách hàng tiềm năng
+ Triển khai các chương trình thi đua nội bộ để thúc đẩy bán hàng cho các đơn vị kinh doanh toàn hệ thống.
1.4. Thực hiện các chương trình kết nối bán hàng và đào tạo cho đối tác.
2  Mục tiêu phát triển nhân sự
-  Quản lý, đào tạo và đánh giá nhân sự  do mình quản lý;
3. Các công việc khác
- Định kỳ thực hiện các báo cáo công việc theo yêu cầu của Giám đốc TT;
- Thực hiện các công việc khác do Giám đốc TT giao.

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp Đại học,ưu tiên sau Đại học, khối ngành kinh tế.
  • Có các chứng chỉ kỹ năng mềm, chứng chỉ quản lý kinh doanh, quản lý nhóm bán hàng, phát triển thị trường...
  • Kỹ năng Sale
  • Kỹ năng Marketing
  • Kỹ năng phát triển, khai thác thị trường.
  • Kỹ năng phân tích thị trường
  • Kỹ năng đào tạo, kèm cặp nhân viên
  • Kỹ năng lãnh đạo, kĩ năng quản lý
  • Am hiểu về sản phẩm/dịch vụ ngân hàng
  • Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục tốt, khả năng trình bày vấn đề tốt, lưu loát. 
  • Khả năng làm việc nhóm tốt, phối hợp giải quyết công việc nhóm tốt.
  • Kỹ năng giải quyết xung đột, tạo động lực nhân viên… :Giải quyết vấn đề, tư duy logic, làm việc độc lập, chịu áp lục cao.
  • Có mối quan hệ rộng với tầng lớp cao trong xã hội, chủ đầu tư, chủ hãng xe nhằm phục vụ công việc.
  • Có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt. 
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng cơ bản (word, xls, ppt, acess) và có thể ứng dụng được một số phần mềm nâng cao (hệ thống quản lí cơ sở dữ liệu MySQL/ hệ thống quản lí dữ liệu tương đương). 
  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm về phát triển kinh doanh/thị trường mảng khách hàng cá nhân (tiêu chuẩn đối với nhân sự nội bộ SHB)
  • Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm về mảng Sale và mảng Maketing tại các Tổ chức tín dụng/Ngân hàng có uy tín.
  • Tối thiểu có 02 năm làm quản lý từ cấp Phòng trở lên thuộc Tổ chức tín dụng/Ngân hàng uy tín.
  • Tuổi không quá 45.
  • Ngoại hình sáng sủa, ưa nhìn .
  • Có khả năng làm việc trong môi trường cường độ cao.

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.