Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

Trưởng phòng quản lý chế độ đãi ngộ

  • Hà Nội
  • Quản lý
  • Lương thỏa thuận
  • Luật / Pháp lý, Nhân sự, Ngân hàng, Tài chính / Đầu tư
  • Ban QTNNL - Khối Quản trị & phát triển nhân sự
  • 1
  • 16/07/2018

Mô Tả Công Việc

1. Tổ chức xây dựng quy định, quy trình, quy chế và các cơ chế, chính sách trong công tác quản lý tiền lương và chế độ đãi ngộ tại SHB.

2. Quản lý công viêc: Hướng dẫn triển khai, giám sát/ kiểm soát việc triển khai, đánh giá hiệu quả các chính sách tiền lương và chế độ đãi ngộ tại SHB; chịu trách nhiệm trước giám đốc Ban/ Khối về kết quả công việc của phòng.

3. Tham mưu góp ý cho lãnh đạo giải quyết các vấn đề liên quan tiền lương và các chế độ đãi ngộ tại SHB; đại diện phòng tham gia các cuộc họp  với lãnh đạo Ban/ Khối nêu ý kiến, quan điểm về các vấn đề trong phạm vi công việc của phòng; Đầu mối phối hợp, làm việc với các đơn vị liên quan đến nghiệp vụ thuộc Phòng.

4. Quản lý nhân sự tại phòng: Quản lý, giám sát, đào tạo, đánh giá nhân sự thuộc phòng quản lý; chịu trách nhiệm hiệu quả sử dụng nhân sự của phòng.

5. Tổ chức triển khai việc xây dựng kế hoạch hoạt động của Phòng giám sát, đôn đốc, quản lý việc thực hiện nhằm đảm bảo tuân thủ định hướng, chiến lược, chính sách chung, quy định, quy trình của SHB.

6. Nghiên cứu, đề xuất, xây dựng các kế hoạch ngắn hạn, dài hạn thuộc lĩnh vực được phân công của Ban nhằm đảm bảo thực hiện các chức năng chuyên môn nghiệp vụ quản lý  và phù hợp với chiến lược, định hướng chung của toàn ngân hàng SHB và Khối QT& PTNNL.

Yêu Cầu Công Việc

1. Tốt nghiệp đai học trở lên chuyên ngành Tài chính ngân hàng, Luật, Kế toán, Tài chính, Bảo hiểm. Ưu tiên chuyên ngành QTNNL, Kinh tế lao động.

2. Có chứng chỉ nghiệp vụ QTNS (Áp dụng đối với Nhân sự không đúng chuyên ngành), Ưu tiên chứng chỉ SHRI vủa USA.

3.Có chứng chỉ Ngoại ngữ trình độ Bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam ( tương đương A2 khung Châu Âu).

4. Có chứng chỉ Tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

5. Có kinh nghiệm 05 năm  làm quản lý từ cấp phó phòng trở lên tại tổ chức có số lượng nhân sự từ 500 người trở lên.

6. Ưu tiên ứng viên có tuổi đời không quá 40 tuổi.

7. Có kiến thức tổng quan về ngành ngân hàng,có kiến thức chuyên sâu về QTNS, Luật lao động,bảo hiểm..

8. Kỹ năng giao tiếp; thuyết trình; tổng hợp báo cáo; xử lý vấn đề; quản lý nhóm...

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.