Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

Trưởng phòng Quản lý Rủi ro Thị Trường - Ban Quản lý Rủi ro

  • Hà Nội
  • Quản lý
  • Lương thỏa thuận
  • Ngân hàng
  • Ban Quản lý rủi ro - Khối Quản trị rủi ro
  • 26/12/2018

Mô Tả Công Việc

Mô tả khái quát:

  • Triển khai xây dựng mục tiêu công việc; tổ chức xây dựng chức năng, nhiệm vụ cụ thể Phòng phụ trách; xây dựng kế hoạch/ định biên hàng năm cho Phòng;
  • Yêu cầu hiểu biết sâu rộng về các lĩnh vực trong phạm vi công việc của phòng;
  • Có quyền tự do cân nhắc trong phạm vi nhất định để đạt kết quả cuối cùng; có tầm nhìn về tất cả các lĩnh vực trong phạm vi công việc của phòng;
  • Tham mưu, tư vấn cho lãnh đạo quyết định các vấn đề chuyên môn quan trọng mà các quyết định đó có tầm ảnh hưởng lớn tới hiệu quả hoạt động quản lý rủi ro tín dụng tại SHB;
  • Chịu trách nhiệm quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá đối với CBNV trong đơn vị mình quản lý;
  • Chịu trách nhiệm về kết quả công việc của đơn vị quản lý;
  • Tham gia công tác tuyển dụng, xây dựng đội ngũ của Phòng và đề xuất các chương trình đào tạo cho các cán bộ trong Phòng quản lý;
  • Triển khai các công việc theo yêu cầu của Giám đốc, Phó Giám đốc Ban.

Yêu cầu công việc:

  • Đảm bảo kế hoạch của Phòng QLRRTT xây dựng và triển khai phù hợp với định hướng chiến lược phát triển của SHB, thống nhất, hài hòa với mục tiêu ngắn/trung/dài hạn của Ban QLRR;
  • Chịu trách nhiệm về hoạt động của Phòng QLRRTT, đáp ứng được yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước về quản trị rủi ro thị trường.
  • Đảm bảo các văn bản, quy đinh, quy trình liên quan đến Phòng QLRRTD được xây dựng theo yêu cầu của Ngân hàng nhà nước
  • Đảm bảo số lượng nhân sự phù hợp với khối lượng công việc, phát huy tối đa thế mạnh và sở trường của các cá nhân;
  • Có khả năng hỗ trợ giám đốc Ban/Phó GĐ Ban trong công tác quản lý chung cũng như điều hành hoạt động của Phòng QLRRTT.

 

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp đại học trở lên Đại học, chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, đầu tư, toán kinh tế, toàn tài chính (Ưu tiên có Chứng chỉ FRM, Quản Trị Rủi Ro Và Kiểm Soát Nội Bộ Chuẩn COSO)
  • Có Khả năng lập kế hoạch và tổ chức phân công công việc,  quản lý quá trình triển khai công việc của các cán bộ trong Phòng.
  • Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đơn vị, ra quyết định trong phạm vi, chuyên môn công việc mình quản lý và có phát triển con người: tốt
  • Khả năng thuyết trình tốt; trình bày, diễn đạt vẫn đề rõ ràng, mạch lạc và khả năng lập luận và phản biện tốt
  • Khả năng giao tiếp và truyền thông: tốt
  • Có khả năng đàm phán, thuyết phục các đơn vị có liên quan để phối hợp giải quyết tốt các nhiệm vụ
  • Có khả năng kết nối các thành viên và có khả năng gây ảnh hưởng tích cực đến các cán bộ trong Đơn vị.
  • Có khả năng nghe, nói, đọc viết Tiếng Anh để phục vụ công việc (Ưu tiên ứng viên có IELTS 6.0 trở lên hoặc tương đương hoặc có bằng đại học/ thạc sỹ nước ngoài)
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng;
  • Sử dụng Excel tốt, có khả năng ứng dụng các hàm Excel nâng cao.
  • Ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý rủi ro thị trường; Hoặc tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại nhiều vị trí liên quan (Trader/Dealer tại Khối Nguồn vốn/ Định chế tài chính,  Quản lý hiệu suất/quản lý hiệu quả kinh doanh/tác nghiệp vận hành cho Khối nguồn vốn/ Định chế tài chính), trong đó tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí ứng tuyển/Trader/Dealer FI;
  • Có kiến thức sâu về các sản phẩm tài chính, nghiệp vụ kinh doanh nguồn vốn và ảm hiểu các văn bản pháp luật liên quan nghiệp vụ quản lý rủi ro thị trường;
  • Hiểu biết về quản lý rủi ro thị trường theo Basel 2, chuẩn mực quản trị rủi ro quốc tế;
  • Tối thiểu có kinh nghiệm quản lý 1 nhóm tổ chức, triển khai công việc.
  • Sẵn sàng đón nhận các thay đổi và làm việc hiệu quả trong môi trường thay đổi
  • Chịu được áp lực công việc với cường độ cao
  • Có khả năng làm ngoài giờ, thêm giờ
  • Có khả năng quản lý tiến độ công việc trong các điều kiện áp lực cao
  • Có khả năng tư duy hệ thống, logic, định hướng giải pháp xử lý vấn đề
  • Sẵn sàng chia sẽ kinh nghiệm, kiến thức giúp nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng làm việc của đơn vị

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.